為促進與中國紙業(yè)平臺兄弟公司和冠豪平臺子公司的人力資源協(xié)同發(fā)展，提升人力資源管理水平，同時結合“落實從嚴治黨責任，強化政治擔當意識”專題教育活動精神，查找解決問題，5月28日-29日人力資源部副經理鐘日超、人事主管金智慧、績效專員馮俊鵬到紅塔仁恒包裝股份有限公司進行了交流學習，同時到珠海冠豪條碼技術有限公司進行協(xié)同指導。
　　5月29日上午鐘日超等人一行到達紅塔仁恒公司前山廠區(qū)，紅塔仁恒人力資源副總監(jiān)周維中帶領人力資源管理團隊代表進行了接待。在交流會上，周維中首先對紅塔仁恒公司的概況進行了總體介紹并對人力資源部2020年重點工作做了說明，隨后雙方進行了一對一的交流，從招聘、培訓、薪酬、績效到勞動關系，包含了人力資源各模塊內容。在交流過程中，雙方針對招聘效率、大學生培養(yǎng)、內訓師隊伍建設、勞動風險規(guī)避等進行了深入交流，最后雙方在干部交流、人才招聘、培訓開展和管理提升等多個方面達成具體協(xié)同事項，如對人才招聘需求、招聘渠道方法、培訓課程資源等進行共享，2020年內安排人力資源業(yè)務骨干1-2人到對方公司加強學習交流和經驗做法等，為日后進一步深入交流奠定了基礎。此外，到紅塔仁恒學習交流前，人力資源部還到子公司珠海冠豪進行協(xié)同指導，對人力資源制度建設執(zhí)行、勞動風險防范、后備人才儲備、績效薪酬機制建設等多個方面進行調研。通過對相關人員進行訪談和資料查詢，對發(fā)現(xiàn)的人力資源管理問題和風險提出了整改建議，同時也明確了總部人力資源部對珠海冠豪人力資源各項業(yè)務的支持。
　　本次學習交流和協(xié)同，踐行了公司協(xié)同發(fā)展，共同進步的理念，是人力資源部落實專題教育活動的重要組成部分，同時也進一步落實HRBP實施方案，深入了解公司各板塊業(yè)務，提升專業(yè)知識水平，躬身入局，為公司的快速發(fā)展做出貢獻。