新員工是企業(yè)的新鮮血液，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉，關(guān)注新員工、培養(yǎng)新員工便是關(guān)注企業(yè)的發(fā)展和未來。冠豪高新于 2010年9月16日組織對(duì)2010年新進(jìn)員工進(jìn)行了企業(yè)文化專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)F(tuán)ASCO學(xué)院（北京外企人力資源服務(wù)有限公司）副院長(zhǎng)欒林先生與2010年度新入職員工們進(jìn)行培訓(xùn)和互動(dòng)交流，吳立東常務(wù)副總經(jīng)理等公司高管出席了會(huì)議。

 此次培訓(xùn)，欒林老師從冠豪高新的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、員工如何解決職位意識(shí)的問題等方面對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn)，并進(jìn)行了生動(dòng)活躍的互動(dòng)交流，言傳身教地為在場(chǎng)的員工答疑解惑，幫助新員工們感受冠豪高新的企業(yè)文化，以及掌握職場(chǎng)人士所應(yīng)具備的工作態(tài)度與工作技巧。在職場(chǎng)素質(zhì)培養(yǎng)方面，欒老師特別提醒所有新員工，最重要的是自信，勇于展現(xiàn)和挑戰(zhàn)自我。本次培訓(xùn)還安排了生產(chǎn)管理部涂布分部經(jīng)理吳東賢“現(xiàn)身說法”，毫無保留地與新員工分享了個(gè)人在冠豪的成長(zhǎng)經(jīng)歷以及職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，特別強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作性，與會(huì)員工也踴躍發(fā)言，分享個(gè)人心得，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。

 公司常務(wù)副總經(jīng)理吳立東在會(huì)上勉勵(lì)新員工要走好職業(yè)生涯的每一步，希望新員工珍惜美好時(shí)光，迎接挑戰(zhàn)，在工作中多學(xué)多問，克服浮躁心理，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，盡快將專業(yè)理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作能力，并始終保持熱情、豁達(dá)、開朗的心境，做團(tuán)結(jié)互助、勤奮盡責(zé)的冠豪員工，以實(shí)際行動(dòng)踐行冠豪高新“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀。

 通過這次培訓(xùn)，新員工們對(duì)冠豪高新的企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識(shí)，不論是在明確員工理想、企業(yè)文化、進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，還是實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)方面都有所收獲，達(dá)到參加此次培訓(xùn)的目的。

 9月17日，欒林老師還對(duì)公司各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的人員進(jìn)行了培訓(xùn)，提升公司培訓(xùn)師的培訓(xùn)管理水平。公司今后還將陸續(xù)舉行相應(yīng)的企業(yè)文化專題培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)對(duì)象范圍，進(jìn)一步提高企業(yè)文化的宣貫力度。